La brecha en las pensiones entre asalariados y autónomos sobrepasa el 40%

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La reforma del sistema de cotización de los autónomos que está negociándose ya hace semanas se orienta a que los trabajadores por cuenta propia coticen por sus capital reales, entre otras muchas cosas a fin de que logren poder ingresar a exactamente la misma protección popular que los asalariados. Con el sistema de hoy, por el que los autónomos escogen su base de cotización (y acostumbran a elegir la mucho más achicada a lo largo de parte importante de su historia laboral), el que contribuye poco a la Seguridad Popular a lo largo de su trayectoria entonces tiene unas posibilidades correlativamente irrelevantes, singularmente la de jubilación. Un nuevo estudio de la organización de autónomos UPTA, al que tuvo ingreso El Periódico de España, pone cantidades a esa diferencia, y sus datos detallan que la pensión de los autónomos es un 40,6% mucho más baja que la de los trabajadores por cuenta extraña.

Específicamente, en un análisis hecho desde los datos oficiales del Ministerio de Inclusión, al paso que la pensión media de jubilación de los trabajadores incluidos en el Régimen General de la Seguridad Popular (el que acoge a la mayor parte de los asalariados) era en 2021 de 1.335,19 euros por mes, la de los anotados en el Régimen Particular de Trabajadores Autónomos (RETA) era de 792,94 euros por mes. Una diferencia que fué evolucionando transcurrido un tiempo (hace una década, en 2011, la brecha era del 45,13% entre los 1.136,03 euros por mes de la pensión media de los asalariados y los 623,34 de la de los autónomos), pero solo se ha estrechado en 4,52 puntos en los últimos diez años, y siempre y en todo momento ha rondado los 500 euros por mes de diferencia.

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Las diferencias afectan a hombres y a mujeres, si bien en la situacion de los hombres la brecha entre trabajadores por cuenta propia y usados por cuenta extraña es mucho más gran pues los sueldos mayores de los asalariados hombres en relación a la base mínima del RETA magnifican las diferencias en protección popular; en números absolutos, en cambio, se comprueba que las percepciones por jubilación de las mujeres son sensiblemente inferiores tanto en uno como en otro caso. De este modo, los hombres asalariados reciben una pensión un 40,7% mayor que la de los hombres autónomos (1.496,05 euros por mes en frente de 887,63 euros por mes), y la de las asalariadas es un 38% mayor que la de las autónomas (1.064,72 euros por mes en frente de 659,72 euros por mes). La brecha de género en las pensiones de jubilación en el propio RETA consigue el 25,7%: las autónomas reciben una prestación que es prácticamente 228 euros por mes inferior a la de los autónomos.

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Si en lugar de poner el foco solo en la pensión se amplía la visión al grupo de posibilidades, las brechas continúan: la diferencia global entre el Régimen General y el de autónomos consigue en un caso así el 37,2% (422,17 euros de diferencia por mes), brecha que para los hombres es del 38,9% y para las mujeres del 22,8%. Entre los autónomos y las autónomas la diferencia es del 27,1%: las posibilidades que reciben las trabajadoras por cuenta propia son 226 euros por mes mucho más bajas, de media, que las de sus compañeros del RETA hombres.

La reforma del sistema de cotización del colectivo que negocian ministerio de Inclusión y organizaciones de autónomos y que debería acortar estas y otras brechas con el Régimen General debe de estar lista, según el deber del Gobierno con Bruselas, para mediados de año, si bien deje sentir sus efectos desde 2023. En el Plan de Restauración, Transformación y Resiliencia, la plan de actuación del Ejecutivo donde se especifican reformas que debe de adoptar en lugar de hallar fondos de europa, se enseña que esta modificación viene alentada pues «cerca del 85% del colectivo [cotiza] por la base mínima», lo que «se traduce en que las posibilidades económicas [que reciben] son sensiblemente inferiores a la del Régimen General, hasta el punto de que un 36% de los pensionistas del RETA no alcanzan la pensión mínima, y por consiguiente, son adjudicatarios de complementos a mínimos en las cuantías de sus pensiones».

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