considerablemente más que un campus de programación

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Lleva por nombre de esta manera: 42, y es un campus presencial sin clases, sin libros, sin límite de edad, abierto 24/7 y gratis. Hablamos de un término revolucionario y disruptivo que llegó a España en el mes de septiembre de 2019 a través de Fundación Telefónica con la apertura del campus de La capital de españa, en Distrito Telefónica. En la actualidad, termina de abrir sus puertas en Urduliz (Bizkaia) y, en otoño de 2021, lo va a hacer en Barcelona y Málaga. Estos 4 campus forman parte de la Network 42, formada durante más de 30 academias en el mundo entero, todas y cada una ellas con algo en común: un 100% de inserción laboral. Está abierto para todas y cada una la gente mayores de 18 años que aspiran a transformarse en expertos de prominente nivel y no se necesita ninguna titulación ni capacitación anterior. Además de esto, el campus 42 está abierto las 24 horas del día, los 365 días del año, a fin de que los alumnos logren trabajar y estudiar a su ritmo.

¿Qué es 42?

Es considerablemente más que un campus de programación. Es una academia de valores, de actitud y de estudio de “hard y soft skills”. Un espacio donde se expone un modelo disruptivo de capacitación para todos y cada uno de los concretes digitales demandados por el mercado laboral. Y lo realiza rompiendo esquemas, con una metodología fundamentada en la gamificación y “el peer to peer”. Hablamos de un espacio en el que se incentiva la imaginación, el ahínco, la superación y el trabajo en grupo, apoyado en una filosofía centrada en “estudiar a estudiar”. Con todo lo mencionado, 42 es la educación del presente.

Existen muchas ramas para seleccionar: programación orientada a elementos, programación móvil inteligente, ciberseguridad, IA (inteligencia artificial), Big Data, programación de redes, programación 3D y considerablemente más.

¿Qué se estudia en 42?

El desarrollo de estudio frecuenta perdurar 3 años de media y prosigue una metodología fundamentada en proyectos de las distintas ramas de la programación. 42 es un campus vivo: hoy en dia hay mucho más de 100 proyectos que van medrando y actualizándose regularmente. Estos se organizan como un árbol de programación con 21 escenarios al que los alumnos se combaten, tal y como si de un juego de plataformas se tratara, superando las fases y consiguiendo entendimientos competenciales.

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Una vez superada una sección obligatoria y común para todos, los alumnos tienen la posibilidad de escoger su sendero eligiendo la rama de especialización mucho más en relación a sus intereses. Existen muchas ramas para seleccionar: el plan de estudios incluye programación orientada a elementos, programación móvil inteligente, programación servible, ciberseguridad, IA (inteligencia artificial), ingeniería inversa, código malicioso, programación de kernels, Big Data, programación de redes, programación 3D y considerablemente más.

La misión de 42 es conformar para el empleo.


 Metodología 42

En la metodología “peer-to-peer learning” o de estudio entre pares, lo mucho más apreciado es estudiar del compañero/a. Es un modelo educativo en el que los alumnos aprenden unos de otros a través del trabajo colaborativo distribuyendo y superando desafíos y, más que nada, evaluándose entre ellos.

Los alumnos no tienen que preocuparse si no tienen idea nada de programación antes, este estudio es igualmente válido tanto para los que saben para los que no. Esa se encuentra dentro de las claves del éxito de 42: marcha para todos y aprenden todos, el que mucho más sabe y el que menos. En este desarrollo, lo más esencial es que los alumnos no compiten entre ellos, sino comprenden que para seguir en la metodología deben ayudar y trabajar codo con codo.

Por otra parte, 42 es un estudio apoyado en proyectos. En él, los alumnos consiguen un conocimiento mucho más profundo de la tecnología por medio de la exploración activa de retos y inconvenientes de todo el mundo real. Aprenden realizando y pensando críticamente en vez de proseguir normas y recordar.

El modelo de estudio «peer to peer», se apoya en el espíritu de superación y el trabajo en grupo.


¿De qué manera se ingresa a 42?

Para lograr entrar al campus 42 como estudiante hay que sobrepasar 2 fases: un test de capacidades en línea de 2 horas y 15 minutos como máximo y un periodo de selección presencial de 26 días sucesivos en el campus llamado “la piscina”.

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 Esta última prueba del desarrollo de selección radica en 26 días sucesivos de trabajo sumergido en 42 y donde hay que “tirarse a la piscina”. Esto es, hay que atreverse. Piensa una inmersión total en el planeta del código donde los que mucho más saben nadar enseñan a los que menos saben y entre todos tratan de llegar hasta el desenlace. No es necesario comprender desarrollar, solo atreverse a procurarlo. Piensa proyectos diarios que brindan la posibilidad a los aspirantes de conseguir una base sólida en lenguaje C mientras que aprenden a trabajar al lado de sus compañeros. Programación 7 días por semana, día y noche, al lado de muchas otra gente en idéntica situación de indecisión.

La piscina está desarrollada de forma que tanto los aspirantes –los llamados piscineros–, como 42 logren validar si este modelo educativo es conveniente para los dos. En todo caso, la experiencia resulta interesante para todos ellos, con independencia del resultado final.  

Uno de los más importantes objetivos de 42 es romper la brecha de género en el planeta de la programación. Para esto, se reservan un 30% de las inscripciones para mujeres y se impulsan diferentes ideas para promover las vocaciones STEM.

Uno de los más importantes objetivos de 42 es romper la brecha de género en el planeta de la programación.


¿Cuántos campus 42 hay y dónde se encuentran?

Tras el éxito del primer campus de programación 42 en París, se creó una red global de 42 en torno a todo planeta: la 42 Network. Hoy en día son 36 los campus y la revolución no deja de medrar: Ámsterdam, Tokio, Roma, Moscú, Bangkok, Wolfsburgo, Bruselas, Adelaida, Sao Paulo, Quebec…

Tras la enorme acogida del campus de 42 La capital española, Fundación Telefónica apostó por expandir este modelo en España y adjuntado con otros socios llevó el emprendimiento a otros puntos del territorio nacional: Urduliz (con la colaboración con la Diputación Foral de Bizkaia), Málaga (con la colaboración el Municipio de Málaga), Barcelona (a la colaboración con la Generalitat de Catalunya y el Ajuntament) y Alicante (merced a la colaboración con la Generalitat Valenciana).

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42 nace con la iniciativa de transformarse en un líder de innovación en los diferentes territorios del país y con el estable deber de capturar talento tecnológico.

Con estos nuevos campus, Fundación Telefónica y sus asociados estratégicos dan un paso mucho más y se adelantan al ámbito profesional del futuro. Todo con la intención de ofrecer contestación a las pretensiones del mercado de trabajo y elaborar a la sociedad para las novedosas profesiones digitales. 42 nace con la iniciativa de transformarse en un líder de innovación en los diferentes territorios del país y con el estable deber de capturar talento tecnológico y apostar por la capacitación digital para toda la sociedad.

Hoy en dia, hay 30.000 personas anotadas en los campus de La capital española y Urduliz, y se terminan de abrir para Barcelona y Málaga. Las inscripciones están de forma permanente abiertas y son gratis. Puedes registrarte aquí.

LOS IMPULSORES DE 42

Fundación Telefónica trabaja ya hace mucho más de 20 años para ser catalizador de la inclusión popular en la era digital y ayudar a hacer un planeta mucho más inclusivo, justo y solidario. Leal a su origen tecnológico, confía en las sin límites habilidades de las novedosas tecnologías para progresar la vida de la gente y conectarlas con las ocasiones del avance digital.

Con esa visión, actúa en 41 países con una vocación transformadora conectando a la sociedad con la educación para achicar la brecha didáctica; con la novedosa empleabilidad para producir los concretes digitales demandados por el mercado de trabajo; con el conocimiento y la civilización para producir una reflexión común sobre las ideas que están mudando el planeta; y con la solidaridad construyendo acción popular a través de los usados de Telefónica a fin de que los mucho más atacables tengan exactamente las mismas ocasiones de avance. Y lo realiza por medio de ideas con alma digital, globales y también inclusivas, y con la suma de fuerzas de sobra de 500 entidades y 100 Gestiones Públicas.

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