Baleares lideró el aumento en 2021 con un 9,1%

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Islas Baleares fue la comunidad autónoma donde los costes laborales 20 un 9,1% respecto al año anterior, hasta los 28.9,45 euros brutos por trabajador, el tercero más bajo de España, donde la media fue de 32.906,63 euros brutos. El coste total neto por trabajador en Baleares fue de 29.461,90 euros. Baleares y País Vasco presentan los mayores gastos relacionados con el trabajo, con 263,42 euros y 250,62 euros respectivamente, mientras que Navarra y La Rioja presentan los menores gastos, según la “Encuesta Anual de Coste del Trabajo (AECL) 20, publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

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A nivel nacional, los costes brutos totales por empleado en 20 ascendieron a 32.906,63 euros, lo que supone un 5,6% más que en el año anterior. El salario bruto anual de empleado fue de 24.248,78 euros, es decir, un 6,2% más que en 2020 y representó el 73,7% del coste total. El coste neto fue de 32.710,70 euros por trabajador, menos 195,93 euros de subvenciones e impuestos de la administración pública para el fomento del empleo y la formación profesional. La mayor partida de costes laborales no salariales fueron las cotizaciones obligatorias a la seguridad social (7.711,98 euros por empleado), que supusieron el 23,4% del coste total.

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Del resto de partidas que componen los costes se han destinado 479,84 euros por año y por trabajador beneficios sociales, 205,65 correspondientes a indemnizaciones por despido, 199,87 a gastos relacionados con el trabajo y 60,51 a formación profesional. Las industrias con mayores costes laborales anuales fueron las de suministro de electricidad, gas, vapor y climatización (82.187,84 euros), actividades financieras y de seguros (66.777,11) e información y comunicaciones (54.466,77). Por el contrario, las más bajas son la hostelería (16.007,06 euros), otros servicios (.575,18) y las actividades de arte, ocio y entretenimiento (23.124,31 euros).

Los mayores costes salariales netos se registran en Comunidad de Madrid (38.868,54 euros), País Vasco (38.641,52) y Navarra (35.255,41). Las más bajas fueron Canarias (25.9,74), Extremadura (26.324,37) y Andalucía (28.9,45). El 94,8% de los centros, que representan el 87% de los trabajadores, tienen sus relaciones laborales reguladas por acuerdo conjunto. El 1,6% de los centros homologados, que representan el 3,2% de los empleados, vieron modificadas sus condiciones laborales en 20.

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